

清晨的陽(yáng)光下,滿載水泥的卡車駛過(guò)廠區(qū)地磅,生產(chǎn)線上的數(shù)據(jù)屏無(wú)聲跳動(dòng),這里每天都在上演工業(yè)與自然和諧共存的循環(huán)經(jīng)濟(jì)故事!百|(zhì)量是企業(yè)的生命,產(chǎn)品是人品!边@不僅僅是懸掛在金昱元水泥廠車間的口號(hào),更是全體員工的行動(dòng)準(zhǔn)則。
當(dāng)水泥市場(chǎng)供應(yīng)緊張時(shí),一些商家開始降低產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)以牟取利益,金昱元卻選擇堅(jiān)守質(zhì)量底線,哪怕產(chǎn)量受限也絕不放松任何一道工序。這種看似“固執(zhí)”的質(zhì)量追求,反而為金昱元在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑,贏得了客戶的長(zhǎng)期信賴。
金昱元的企業(yè)文化并非憑空而生,它源于企業(yè)長(zhǎng)達(dá)30余年的發(fā)展歷程,植根于西北大地,在一次次挑戰(zhàn)與堅(jiān)守中淬煉而成。追溯歷史,金昱元的前身是一家瀕臨倒閉的小樹脂廠,經(jīng)過(guò)幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè),最終發(fā)展成為西北地區(qū)有重要影響力的氯堿化工基地。正是在這種從微末起步、逆境求生的經(jīng)歷中,金昱元逐漸形成了“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。
金昱元企業(yè)文化中最具特色的部分是循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念。早在多年前,當(dāng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)還是行業(yè)的前沿概念時(shí),金昱元就已開始了先行先試的探索。從2003年開始,金昱元投資建設(shè)了熱電—燒堿—電石—PVC樹脂—水泥聯(lián)產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)鏈,在國(guó)內(nèi)氯堿行業(yè)率先形成了獨(dú)具特色的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。這一創(chuàng)新模式實(shí)現(xiàn)了廢棄物資源化利用,真正做到了變廢為寶。
金昱元企業(yè)文化始終貫穿著以人為本的理念,堅(jiān)持“共創(chuàng)、共享、共富、共有”的發(fā)展思想。這種人文關(guān)懷體現(xiàn)在多個(gè)方面。在2012年后,盡管面臨氯堿市場(chǎng)每況愈下的壓力,公司仍然公開承諾并努力做到“三不”——不減員、不減產(chǎn)、不降薪,實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定、薪資水平逐年增加。公司還注重員工的身心健康,開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
在金昱元,企業(yè)責(zé)任不僅體現(xiàn)在對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的追求上,更延伸至對(duì)社會(huì)和環(huán)境的關(guān)懷。公司積極履行社會(huì)責(zé)任,努力成為“有溫度的企業(yè)公民”。同時(shí),金昱元還將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展。在固原鹽化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園,企業(yè)投資建設(shè)的不僅是生產(chǎn)線,更是一條融合生態(tài)保護(hù)與產(chǎn)業(yè)扶貧的可持續(xù)發(fā)展之路。
金昱元水泥廠的文化不僅僅是掛在墻上的口號(hào),它已融入每一次質(zhì)量控制、每一次技術(shù)創(chuàng)新、每一次環(huán)保投入中。文化像窯火一樣持續(xù)淬煉著金昱元人的精神與產(chǎn)品,讓這家企業(yè)不僅生產(chǎn)水泥,更在鑄造可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。